在快速发展的制造业中，互联员工已成为推动创新和提高效率的关键力量。各组织正在通过连接以下设备来改变传统的工作环境 人的直觉与先进技术相结合，促进无缝协作，从而改变传统的工作环境。这种转变不仅能为组织带来好处，而且在当今快节奏的市场中也是一种竞争需要。以下是建立互联员工队伍的必备知识。
互联员工能够帮助制造团队在整个产品开发周期中改进产品设计、简化流程并提高生产率。
了解互联劳动力
互联员工定义
互联的劳动力是工业 4.0 不可或缺的组成部分，它强调新兴技术与以人为本战略的融合。它得到了数字化转型战略的支持，该战略利用强大的技术和实时数据增强团队的能力，从而改善协作。这不仅仅是技术的问题，而是要将人类员工与数字系统结合起来，以提高工作效率。
为什么需要一支互联的员工队伍
整合互联员工队伍可使团队在满足现代制造业需求时更加知情、高效和创新。它为希望在拥挤的市场中茁壮成长的企业提供了竞争优势。通过利用物联网、增强现实（AR）和协作工具等现代解决方案，团队比以往任何时候都更加灵活。
优先建设互联员工队伍的组织能够更好地实现可持续增长并保持市场竞争优势。
互联员工队伍的优势
倡导互联员工队伍的组织在一线员工层面和更高的投资回报率层面都能看到许多好处：
- 提高能见度 一线工作和所有团队的可见性。更好的可视性工具可以轻松快速地解决问题，提高工作效率。
- 更好的沟通 通过实时报告工具和远程协助，可以实现更好的沟通。
- 降低成本 在生产过程中更早更快地解决问题，从而提高效率，减少返工。
- 增强安全性 通过按需访问关键信息和 AR 工具，使工人能够在不离开周围环境的情况下查看这些信息。
- 提高生产力和效率 因为生产过程中的每个人都能随时随地获取所需的信息。
开始使用互联劳动力
互联员工队伍的建立不可能一蹴而就。首先，您必须考虑如何将互联员工融入您的企业文化和更大的数字化转型战略。
一切都要从培养协作文化开始，表明自动化是一种有用的工具，而不是人类工作的替代品。随后，还需要对正确的技术进行投资。花时间研究最适合您的独特情况的工具和解决方案非常重要（如需帮助，请联系我们）。最后，为了充分整合互联劳动力的优势，您的团队需要接受有关这些新流程的培训。您所投资的解决方案只有与这些解决方案背后的人才一样出色。