okay, aber...
es tut mir leid, zu widersprechen.
es scheint nicht richtig, die kollegen (und vielleicht sogar konkurrenten) zu fragen, was man für einen bestimmten job verlangt. .
wäre, als ob der dealer fiat aus dem konzessionsvertrag ging, um "scusa, wie viel tun sie rabatt?? "
die "kunst" des zitats ist, was mich betrifft, eine der am meisten "kompliziert". .
in meinem schlechten bereich wird ein guter teil mit einer bewertung der stunden gelöst, die notwendig sind, um die arbeit zu tun. die stundenkosten werden im allgemeinen vom markt festgelegt.
außer dem "körper" funktioniert, in dem sinne "ich muss das tun, das, das und das! sagen sie mir, wie viel sie wollen und arrangiert", wo in der "das" getan werden, gibt es studie, details, berechnungen, simulationen etc...
in ihrem beruf, wie in meinem, die erfahrung und beherrschung der verfügbaren mittel.
wie sie zu recht vorgeschlagen haben, fragen sie sich "wie viel mache ich den job? "
durch die einrichtung einer zeitgebühr. das solltest du wissen.
das ist ihre schätzung.
das erste mal wirst du falsch sein. vielleicht die zweite und die dritte...
aber einmal für überschuss und einmal für fehler, im durchschnitt "wir loswerden es". .
wie auch immer, kleiner rat.
shoot "leicht" hoch... wenn sie den ausdruck

des kunden sehen, können sie immer sagen "ops, ich vergaß den rabatt...

"