Een aangesloten personeelsbestand samenstellen in de productiesector: Wat het is en waarom u het nodig hebt

In het snel evoluerende landschap van de productie heeft het verbonden personeel zich ontpopt als een cruciale kracht die innovatie en efficiëntie stimuleert. Organisaties transformeren traditionele werkomgevingen door het verbinden van menselijke intuïtie en geavanceerde technologieën om naadloze samenwerking mogelijk te maken. Deze verschuiving heeft niet alleen voordelen voor organisaties, maar is ook een concurrerende noodzaak in de snelle markt van vandaag. Dit is wat u moet weten over het opbouwen van een verbonden personeelsbestand.

Een verbonden personeelsbestand stelt productieteams in staat om het productontwerp te verbeteren, processen te stroomlijnen en de productiviteit tijdens de gehele productontwikkelingscyclus te verhogen.

De connected medewerker begrijpen

Definitie van aangesloten werknemers

Een verbonden personeelsbestand is een integraal onderdeel van Industrie 4.0, dat de nadruk legt op de samensmelting van opkomende technologieën en mensgerichte strategieën. Het wordt ondersteund door een digitale transformatiestrategie die teams krachtige technologie en realtime gegevens biedt om de samenwerking te verbeteren. Het gaat niet alleen om de technologie; het gaat om de integratie van menselijke werknemers met digitale systemen om efficiënter te werken.

Waarom u een verbonden personeelsbestand nodig hebt

De integratie van een verbonden personeelsbestand stelt teams in staat om beter geïnformeerd, efficiënter en innovatiever te voldoen aan de eisen van de moderne productie. Het biedt een concurrentievoordeel aan organisaties die willen gedijen in een overvolle markt. Door gebruik te maken van moderne oplossingen zoals IoT, augmented reality (AR) en samenwerkingstools zijn teams wendbaarder dan ooit tevoren.

Organisaties die prioriteit geven aan het opbouwen van een verbonden personeelsbestand zijn beter gepositioneerd om duurzame groei te realiseren en een concurrentievoordeel op de markt te behouden.

Voordelen van verbonden personeel

Organisaties die voorstander zijn van een verbonden personeelsbestand zien veel voordelen, zowel op het niveau van de eerstelijnswerkers als op een hoger ROI-niveau:

• Verhoogde zichtbaarheid in het werk in de frontlinie en in alle teams. Betere zichtbaarheidstools maken het gemakkelijk om problemen snel aan te pakken, waardoor de productiviteit toeneemt.
• Betere communicatie wordt mogelijk gemaakt door realtime rapportagetools en hulp op afstand.
• Lagere kosten met verhoogde efficiëntie en minder herbewerkingen omdat problemen eerder en sneller worden aangepakt tijdens de productie.
• Verbeterde veiligheid met toegang op aanvraag tot kritieke informatie en AR-tools waarmee werknemers deze informatie kunnen bekijken zonder hun ogen van hun omgeving te halen.
• Verbeterde productiviteit en efficiëntie omdat iedereen binnen het productieproces toegang heeft tot de informatie die ze nodig hebben, wanneer ze die nodig hebben.

Aan de slag met een aangesloten personeelsbestand

Uw verbonden personeelsbestand kan niet van de ene op de andere dag worden opgebouwd. Eerst moet u bedenken hoe een verbonden personeelsbestand in uw cultuur en uw grotere digitale transformatiestrategie past.

Het begint allemaal met het stimuleren van een cultuur van samenwerking, waarbij u laat zien dat automatisering een nuttig hulpmiddel is en geen vervanging voor menselijk werk. Dit moet gevolgd worden door investeringen in de juiste technologie. Het is belangrijk dat u de tijd neemt om de hulpmiddelen en oplossingen te onderzoeken die het beste werken voor uw unieke scenario (neem contact met ons op als u hulp nodig hebt). Tot slot, om de voordelen van connected workforce volledig te integreren, moeten uw teams worden getraind in deze nieuwe processen. De oplossingen waarin u investeert, zullen slechts zo goed presteren als de mensen achter die oplossingen.