Сборка подключенной рабочей силы в производстве: Что это такое и зачем вам это нужно

В быстро меняющемся ландшафте производства подключенная рабочая сила стала ключевым фактором, способствующим инновациям и эффективности. Организации преобразуют традиционную рабочую среду, подключая человеческой интуиции и передовых технологий для обеспечения бесперебойной совместной работы. Этот переход не просто дает преимущества организациям — он является конкурентной необходимостью на современном быстро меняющемся рынке. Вот что вам нужно знать о создании подключенной рабочей силы.

Подключенная рабочая сила позволяет производственным командам улучшать дизайн продукции, оптимизировать процессы и повышать производительность на протяжении всего цикла разработки продукции.

Понимание концепции подключенной рабочей силы

Определение понятия «подключенная рабочая сила

Подключенная рабочая сила — неотъемлемый компонент Индустрии 4.0, в которой особое внимание уделяется слиянию новых технологий и стратегий, ориентированных на человека. Она поддерживается стратегией цифровой трансформации, которая предоставляет командам мощные технологии и данные в режиме реального времени для улучшения совместной работы. Речь идет не только о технологиях, но и об интеграции людей с цифровыми системами для более эффективной работы.

Почему вам нужен подключенный персонал

Интеграция подключенной рабочей силы позволяет командам быть более информированными, эффективными и инновационными в соответствии с требованиями современного производства. Это дает конкурентное преимущество организациям, стремящимся к процветанию на перегруженном рынке. Благодаря использованию современных решений, таких как IoT, дополненная реальность (AR) и инструменты для совместной работы, команды становятся более гибкими, чем когда-либо прежде.

Организации, которые уделяют первостепенное внимание формированию подключенной рабочей силы, имеют больше возможностей для достижения устойчивого роста и сохранения конкурентных преимуществ на рынке.

Преимущества подключенной рабочей силы

Организации, которые поддерживают подключенный персонал, видят множество преимуществ, как на уровне рядовых сотрудников, так и на более высоком уровне окупаемости инвестиций:

• Повышенная видимость в работе на передовой и во всех командах. Улучшенные средства визуализации позволяют быстро решать проблемы, повышая производительность.
• Улучшение коммуникации Благодаря средствам отчетности в режиме реального времени и удаленной помощи.
• Сокращение расходов благодаря повышению эффективности и сокращению количества повторных работ, поскольку проблемы решаются раньше и быстрее в процессе производства.
• Повышенная безопасность доступ по требованию к критически важной информации и AR-инструменты, позволяющие работникам просматривать эту информацию, не отрываясь от окружающей обстановки.
• Повышение производительности и эффективности поскольку каждый участник производственного процесса имеет доступ к необходимой ему информации в любое время.

Начало работы с подключенными сотрудниками

Подключенный персонал не может быть создан в одночасье. Прежде всего, необходимо продумать, как подключенный персонал впишется в вашу культуру и общую стратегию цифровой трансформации.

Все начинается с формирования культуры сотрудничества и демонстрации того, что автоматизация — это полезный инструмент, а не замена работы человека. За этим должны последовать инвестиции в правильные технологии. Важно уделить время изучению инструментов и решений, которые лучше всего подойдут для вашего уникального сценария (обращайтесь к нам, если вам нужна помощь). И наконец, чтобы полностью интегрировать преимущества подключенных сотрудников, ваши команды должны быть обучены новым процессам. Решения, в которые вы инвестируете, будут работать так же хорошо, как и люди, стоящие за этими решениями.